Kesejahteraan Karyawan

Kesejahteraan karyawan merupakan sesuatu yang layak diperhatikan karena dapat meningkatkan motivasi dan semangat kerja, serta meningkatkan loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Kesejahteraan karyawan yang diberikan perusahaan, memberikan rasa aman bagi para karyawan. Dengan adanya rasa aman, para karyawan bisa lebih konsentrasi pada pekerjaan mereka yang pada akhirnya memberi kontribusi yang besar terhadap kemajuan perusahaan.

Avrist Assurance menyediakan program kesejahteraan karyawan yang meliputi asuransi kesehatan karyawan, asuransi jiwa kumpulan serta program dana pensiun bagi karyawan. Asuransi kesehatan karyawan Avrist terdiri dari beberapa pilihan. Karyawan Saja, Karyawan dan Pasangan, Karyawan dan anak-anak, Karyawan dan Keluarga.

Rawat inap dengan sistem cashless pakai kartu Avrist dengan premi mulai dari Rp. 500-an ribu / karyawan / tahun. Untuk rawat inap Karyawan + Keluarga ( karyawan + pasangan + anak-anak ) premi dimulai dari Rp. 1,6 juta-an / keluarga / tahun. Benefit rawat inap bisa ditambah dengan benefit lainnya sesuai yang diinginkan perusahaan. Kami menyediakan benefit tambahan rawat jalan, melahirkan, perawatan gigi dan kaca mata.

Perusahaan kami sudah terintegrasi dengan lebih dari 500 rumah sakit yang tersebar di seluruh Indonesia. Avrist telah menjalin kerja sama dengan Sime Darby Healthcare, Malaysia. Semua nasabah asuransi untuk corporate maupun individu bisa mendapatkan pelayanan rawat inap secara cashless di Sime Darby Healthcare, Malaysia. Avrist juga telah bekerjasama dengan Singapore Medical Group (SMG) dimana semua nasabah Avrist bisa mendapatkan pelayanan rawat inap secara cashless di Mount Elizabeth Hospital, Gleneagles Hospital dan Parkway East Hospital, Singapore.

Tingkatkan Kesejahteraan Karyawan Perusahaan Anda

Dengan Menghubungi Kami

Kesejahteraan Karyawan

Delapan alasan mengapa kesejahteraan karyawan sangat penting untuk perusahaan :

1. Kesejahteraan karyawan meningkatkan produktivitas kerja karyawan
2. Kesejahteraan karyawan meningkatkan disiplin dan menurunkan absensi karyawan
3. Kesejahteraan karyawan meningkatkan loyalitas dan menurunkan turnover karyawan
4. Kesejahteraan karyawan memberikan ketenangan, keamanan dan kesehatan karyawan
5. Kesejahteraan karyawan lebih meningkatkan kesejahteraan karyawan dan keluarganya
6. Kesejahteraan karyawan memperbaiki kondisi fisik, mental dan sikap karyawan
7. Kesejahteraan karyawan mengurangi konflik serta menciptakan suasana yang harmonis
8. Kesejahteraan karyawan mengefektifkan pengadaan karyawan

Tingkatkan Produktivitas Karyawan di Perusahaan Anda
 dengan memberikan Kesejahteraan Karyawan

Permintaan Ilustrasi Melalui Link:
Kesejahteraan Karyawan